Отношение к нам руководителя и коллег зависит не только от качества нашей работы, но и от особенностей нашего поведения. Ведь и на работе существуют свои понятия о том, что допустимо, а что нет. И нарушение пусть и неписаных правил может порой стать серьезной причиной для возникновения конфликтов.

Чего категорически не стоит делать на работе?

Не следует эпатировать коллег своим экстремальным видом. Помните, что внешний вид педагога является образцом для подражания. Деловая одежда гораздо более подчинена контролю со стороны общества. Существует универсальное предписание делового этикета, рекомендующее работающим женщинам открывать как можно меньше тела, выбирать более закрытую одежду. Таким образом, у вас в течение всего рабочего дня сохранится деловой настрой. Существует небольшая хитрость, очевидно, изобретённая ярыми карьеристами: одеваться нужно «на ступеньку выше», то есть в одежде соответствовать не тому положению на карьерной лестнице, которое вы занимаете в настоящий момент, а тому, к которому вы сейчас стремитесь. С психологической точки зрения это позволяет увидеть человека уже в ином качестве и состоянии.Читать далее

Наверняка каждому педагогу знакома такая картина: вы разрываетесь между двумя срочными делами, тремя коллегами и горой ежедневных документов. Можно утверждать, что количество дел, которые требуют быстрого выполнения, всегда будет превышать физические возможности педагога. Как же быть?

Первый путь – «интенсификация» труда. Нетрудно догадаться, что это путь в никуда. Качество деятельности в «интенсифицированном» режиме неизбежно невысоко: мы принимаем их на основе стереотипов и привычек. Однако для достижения успеха и профессионального роста нужно прямо противоположное: нетривиальные, сильные ходы, трезвое взвешивание значимых обстоятельств. Таким образом, остается только второй путь: отсеять лишнее и сосредоточиться на самом важном, уделив ему неторопливое, непрерываемое время и свежую голову.Читать далее